Права и обязанности

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

 

 

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО!

(Извлечения)

На защиту своих законных прав и интересов; обращаться в любые профсоюзные органы  за консультацией, помощью, с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать  ответа по существу обращений; участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативной базы, направленной  на повышение уровня  гарантий в сфере его профессиональных, трудовых, социально-экономических интересов; свободно обсуждать и критиковать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях профсоюзных комитетов и в печати все вопросы работы профсоюза, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение  до принятия решения профсоюзной организации  

  • Лично участвовать в профсоюзных собраниях, заседаниях профсоюзного комитета, при обсуждении вопросов затрагивающих его интересы;
  • Получать информацию о работе профсоюзной организации, руководящих профсоюзных органов и должностных лиц;
  • Избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
  • Пользоваться материальной помощью в соответствии с положением о материальной помощи, бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
  • Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов.

 

ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ОБЯЗАН!

(Извлечения)

 

 

Соблюдать Устав Белорусского профсоюза работников здравоохранения, участвовать в работе профсоюзной организации, выполнять возложенные на него обязанности и поручения.

 

 

  • Выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективным договорами, соглашениями, требованиями правил и норм охраны труда
  • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, производственную и трудовую дисциплину, рационально использовать рабочее время
  • Заботится об авторитете первичной профсоюзной организации и профсоюза работников здравоохранения, не допускать действий, направленных на вред и раскол профсоюзного движения.
  • Ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы (с заработной платы, стипендии и других выплат – 1%, с неработающих состоящих на учете 0,1% от размера минимальной заработной платы в республике)
  • Проявлять солидарность при отстаивании прав членов профсоюза.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА

 

Получи информацию о правах и обязанностях

члена профсоюза в профкоме твоего учреждения, учебного заведения. Ознакомься в первичной организации с Уставом Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

 

 

 

 

Напиши заявление о приеме в Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения

 

 

 

 

Подай заявление о перечислении профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации через бухгалтерию своего учреждения

 

 

 
   

 

 

 

 

Получи профсоюзный билет члена профсоюза и сильного союзника в лице Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

О предоставлении информации

 

         Гродненская областная организация Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в связи с подготовкой вопроса на коллегию главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома о выполнении в первом полугодии 2020 года Соглашения между главным управлением здравоохранения Гродненского областного исполнительного  комитета, Гродненским торгово-производственным республиканским унитарным предприятием «Фармация» и Гродненской областной организацией Белорусского профессионального союза работников здравоохранения на 2018-2021 годы (утверждены решением сторон социального партнерства 27.03.2019 № 3.5/146/69) просит в срок до 23.07.2020 представить информацию по следующим вопросам:

  1. Количество принятых работников _61______ (врачи___5___, средний медперсонал__11____, прочий персонал__45____); уволенных _____98___ (врачи__13____, средний медперсонал___24___, прочий персонал___61___);

коэффициент текучести кадров: врачи__1,4%__, средние медработники_1,6%__, прочий персонал_4,6%__.

  1. Укомплектованность физическими лицами: врачи _93,9_%, средний медицинский персонал ___98_____%;

коэффициент совместительства: врачи__1,18__, средний медицинский персонал __1,19__.

  1. Количество__706____ медработников, имеющих квалификационные категории (врачи_74,2___ %, средние медработники _84___ %).
  2. Соблюдение сроков выплаты заработной платы, установленных коллективным договором (аванс 23-25 числа, зарплата__5-7_числа) (п. 10.3 Соглашения).
  3. Количество работников _1174_, имеющих доплаты за работу во вредных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от класса условий труда от 0,03 до 0,07 процента базовой ставки и суммы выплат 26906,4_руб. (п. 10.13 Соглашения).
  4. Количество работающих инвалидов, в том числе: I группы__0___,

II группы___8___, III группы__24_____.

  1. Имелись ли случаи вынужденного простоя нет__ ( количество работающих - 0_____) и размер оплаты ____0___руб. за вынужденный простой, в том числе доплата по Указу Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 179 «Об оплате труда»_____0____руб.
  2. Процент __100___ освоения плановых ассигнований за первое полугодие 2020 года:

на оказание материальной помощи в размере 0,3 окладов;

и на премирование в размере 5 процентов окладов.

  1. Возмещение затрат по проезду к месту работы в сельскую местность и обратно медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим в городах и приравненной к ним местности (количество работников __10___, сумма возмещения _619,41___руб. (п. 25.6. Соглашения).
  2. Выплаченные молодым специалистам, выпускникам, врачам-интернам ежемесячно денежные средства не менее одной базовой величины на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях найма жилья, количество человек __51____, сумма _32794,02____руб. (п. 25.7. Соглашения).
  3. Выделение средств на витаминизацию и антианемическую терапию беременным женщинам, работающим в коллективе, количество женщин ____21____, сумма __1188,0_____руб. (п. 19.9 Соглашения).
  4. Количество работников _______, которым по коллективному договору предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (п. 15.10 Соглашения).
  5. Проведение конкурсов профессионального мастерства с указанием наименования конкурса (например: «Врач года», «Лучший по профессии», «Лучший молодой специалист» и др.). Стимулирование победителей конкурса и на какой срок (премии, надбавки, занесение на Доску Почета и др.), суммы выплат ________руб.
  6. Применение наставничества. Стимулирование работы наставников (установление надбавки, дополнительного отпуска, единовременное вознаграждение, продление контракта, учреждение грамоты «Лучший наставник» и др.), суммы выплат ________руб. (п. 25.14 Соглашения). Главным врачом издан приказ о закреплении наставников за молодыми специалистами. За 6 месяцев 2020 года выплачено 17 наставникам 477,48 руб.
  7. Отчисление нанимателем профсоюзным комитетам внебюджетных средств в части превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации, в размере не менее 0,15 % от фонда заработной платы для проведения культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, а также работы среди молодежи, детей и ветеранов. Указать сумму _87,70___руб., поступившую в первичную профсоюзную организацию от нанимателя в первом полугодии 2020 года с указанием за какой период (п. 28.9 Соглашения).
  8. Установление за счет средств нанимателя ежемесячной надбавки не освобожденным от работы председателям первичных профсоюзных организаций за содействие в решении вопросов охраны труда, обеспечении дисциплины и создании нормального морально-психологического климата в коллективе, размер ___нет - председатель освобожденный__ руб. (%) (п. 26.4 Соглашения).
  9. Использование в первом полугодии 2020 года средств от приносящей доходы деятельности на повышение уровня заработной платы работников (премирование и др.) сумма_71830,11__руб. (п. 8.7 Соглашения).
  10. Заболеваемость с временной утратой нетрудоспособности среди работников (количество дней__295,62_____ на 100 работающих, процент_+10,16%_ роста в сравнении с первым полугодием 2019 года.
  11. Сведения о невыполнении отдельных норм коллективного договора в первом полугодии 2020 года по прилагаемой форме.

 

Приложение: Сведения об итогах выполнении норм коллективного  

                        договора организации в первом полугодии 2020 года на 1-м

                        л. в 1-м экз.

 

 

Председатель первичной

профсоюзной организации                                     Н.А.Яцкевич

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Яцкевич 67797